2014, anul restructurării pentru firme

02.02.2015

În România, rata de încetare a contractelor de muncă, atât plecări voluntare, cât şi disponibilizări, a fost de 16,4%, anul trecut, în creştere cu 0,2%, potrivit studiului PwC Saratoga 2014. Valoarea este uşor mai mare faţă de media din Europa Centrală şi de Est (14,9%) şi cea din Europa (14,3%).

„Deși la nivelul muncitorilor se observă o scădere a ratei de încetări ale contractelor de muncă, în rândul personalului administrativ s-a înregistrat o creștere a acestei rate, reflectând presiunea pusă de angajatori pe departamentele de suport. Totodată, ţinând cont de scăderea ratei de recrutare externă (de la 14.1% la 11.9%) se observă continuarea eforturile angajatorilor de optimizare a schemei de personal, conform modelului adoptat de multe organizaţii de a genera aceleaşi rezultate cu resurse mai puţine”, a precizat Horaţiu Cocheci, Senior Manager, Liderul Echipei de Servicii de Consultanţă în Resurse Umane, PwC România. 

Rata de incetari contractuale (%) Saratoga 2014 Saratoga 2013
Romania 16.4 16.2
CEE 14.9 16.7
Europa 14.3 15.7
Europa de Vest 11.3 13.2

Pe sectoare de activitate se observă în continuare o rată peste medie a încetărilor în retail (sector tradiţional caracterizat printr-o fluctuație mare de personal) şi în industria bunurilor de larg consum (in creștere cu 8% faţă de anul anterior), semn al restructurărilor masive din acest sector de activitate din ultima perioadă. În schimb, în sectorul farmaceutic şi în cel de producţie industrială rata de încetare a contractelor de munca a fost sub media pieței.

Rata de incetari contractuale (%) Saratoga 2014 Saratoga 2013
Bunuri de larg consum 23.4 15.5
Farmaceutice 9.1 9.4
Produse industriale 9.9 14.7
Retail 41.9 41.7
Servicii financiare 17.3 17.5

Un alt comportament reprezentativ pentru perioada recesiune si post-recesiune este absenteismul organizațional.

Deși România rămâne sub nivelul ţărilor europene în ceea ce priveşte absenteismul, s-a înregistrat o creştere a ratei acestuia de la 1,5% la 2,4%, mai ales in rândul specialiștilor (de la 2% la 2,4%) şi a muncitorilor (de 2,6% la 3,1%), cu precădere în sectorul bunurilor de larg consum.

Rata absenteismului (%) Saratoga 2014 Saratoga 2013
Romania 2.4 1.5
CEE 3.8 4.3
Europa 3.5 4.2
Europa de Vest 3.0 4.0

 

Citiți și despre: