Angajatori de TOP București. Târgul de locuri de muncă a avut loc weekend-ul trecut, pe 25 și 26 octombrie la Sala Palatului din București. Această ediție a reunit 130 companii de renume din București. Ele au oferit peste 6.000 de joburi, poziții pentru profesioniști și programe de internship & trainee. Astfel, fiecare candidat care a participat la eveniment a avut ocazia să își găsească minim o oportunitate de carieră din domeniul lui de interes.
Angajatori de TOP București. Rezultatele târgului
• Peste 8.000 de vizitatori în cele 2 zile ale evenimentului
• Peste 850 de CV-uri scanate de companiile prezente
• 1.300 de persoane au participat la cele 25 de workshopuri & conferințe
• 15 speakeri interanționali și locali
Nu mai puțin de 8.000 de vizitatori au fost prezenți în cele două zile de eveniment. Ei au interacționat cu angajatorii prezenți și pentru a aplica la jobul dorit prin intermediul CV-ului Barcode direct la standul companiei de care au fost interesați.
Angajatori de TOP București. CV-uri depuse
Potrivit statisticilor, au fost companii care au avut și peste 850 de CV-uri scanate. În plus, peste 70% au fost relevante pentru cerințele joburilor deschise. În următoarea perioadă, angajatorii vor analiza CV-urile candidaților și îi vor contacta pentru un prim interviu daca profilele lor se potrivesc cu cerințele locurilor de muncă.
Angajatori de TOP București. Workshopuri & conferințe
Per total, 1.300 de persoane au participat la cele 25 de workshopuri & conferințe. Speakerii au abordat subiecte precum inteligența emoțională la locul de muncă, cum să îți construiești brand-ul personal sau cum va arăta CV-ul viitorului, menite să ajute participanții în dezvoltarea lor profesională și personală.
Angajatori de TOP București. Tech Talks
Un alt punct de interes a fost zona conferințelor IT din cadrul TechTalks. În cadrul acesteia s-au reunit pasionații de tehnologie pentru a interacționa cu cei 15 speakeri internaționali și locali. Sesiunile tehnice au cuprins patru conferințe IT dedicate profesioniștilor și șase TechLabs unde juniorii și nu numai au luat parte la rezolvarea unor studii de caz și au dezbătut subiecte precum Java, Telecomunicații, Big Data și altele.
Profilul candidaților care au participat la târgul de carieră Angajatori de TOP variază de la profesioniști cu peste 5 ani experiență, persoane cu experiență middle-level la candidați entry level și studenți. Majoritatea au venit la eveniment pentru oferta de joburi în București dar au fost atrași și de workshopuri & conferințe și consilierea gratuită în carieră. Vizitatorii au căutat oportunități de carieră în domenii precum:
- Contabilitate-Finanțe
- IT&C
- Inginerie
- BPO&Customer Support
- Management-Consultanță
- Marketing&PR
- Resurse Umane și Vânzări
Angajatori de TOP București. Printre companiile care i-au atras cel mai mult pe vizitatori se numără:
- Groupe Renault România
- TELUS International Europe
- BRD
- Digi | RCS & RDS
- British American Tobacco
- Raiffeisen Bank
- Huawei
- Valoris Center
- Deloitte
- Societe Generale European Business Services(SG EBS)
- Veeam Software
- Medicover
- Harman
- Arctic
- Genpact
- Bertrandt Bucharest
- Siemens
Ce spun companiile despre experiența evenimentului?
Camelia Maria, director HR al Grupului DIGI |RCS & RDS: “Participarea la târgul de joburi de la București a fost un câștig pentru compania noastră, considerând numărul important de CV-uri colectate. Mai mult, posibilitatea de a interacționa nemijlocit cu cei aflați la debutul carierei ne-a ajutat să cunoaștem mai bine așteptările lor de la un loc de muncă, ce parcursuri profesionale își proiectează, cum ne percep și ce își doresc de la noi – Digi | RCS & RDS. A fost, în mod cert, una dintre cele mai bune experiențe de recrutare și popularizare a brandului nostru de angajator. Le mulțumim organizatorilor pentru implicare și sprijinul oferit și, în egală măsură, tuturor celor care, aflându-se în căutarea unui loc de muncă, au fost și sunt dornici să ne cunoască”.
Alexandra Maxim, HR Specialist – CGI: “Ne propunem să angajăm în principal software engineers atât pe back, cât și pe front-end, în special cu abilități de comunicare în limba franceză. Obiectivul nostru de recrutare este de cel puțin 200 de persoane.”
Iulia Șomoiag, Marketing Coordinator -Valoris Center: „În urma participării la Angajatori de TOP București, vrem să ocupăm pozițiile disponibile din cadrul companiei, în special cele entry-level. La fel ca în fiecare an, la eveniment am întâlnit mulți candidați cu potențial, care se pliază profilului nostru și sunt sigură că vom reuși să acoperim o parte din job-urile pe care le avem deschise. Pe lângă oportunitatea de a interacționa direct cu publicul nostru, participarea la eveniment ne-a ajutat cu siguranță la awareness.”
Ionel Micu, Manager – SNC Lavalin: „Toate CV-urile vor fi analizate de către HR și echipele de management. În funcție de analiza profilelor candidaților vor fi redirecționați către poziții compatibile, așadar candidații vor fi contactați și programați la interviu.”
Angajatori de TOP este o sursă bună de a recruta viitori angajați
Silvia Tănase, Organizations Manager – Organisation Consulting Prod: „Ca agenție prezentă pe piață de mai mult de 15 ani, specializată în inginerie și IT, suntem în permanentă căutare de talente. Angajatori de TOP este un eveniment consacrat și o sursă bună de a recruta viitori angajați.”
Alice Goriță, HR Specialist – Nobel: „Ne face plăcere să participăm în fiecare an la Angajatori de TOP. Este cel mai popular eveniment care aduce la standul companiei candidați de calitate și potriviți pentru echipele Nobel. Abia așteptăm ediția următoare!”
Pentru persoanele care nu au reușit să ajungă la ediția din București, oportunitățile de carieră continuă online în următoarea ediție Angajatori de TOP Virtual, pe www.hipo.ro. Evenimentul se va desfășura în perioada 4-24 noiembrie.
Citește și Conferința Femei de carieră are loc pe 13 noiembrie 2019