aplicari pe ejobs

Aplicările pe eJobs înregistrate în luna iunie au fost de peste 1,2 milioane

07.07.2020

Peste 1,2 milioane de aplicări pe eJobs înregistrate în luna iunie. În luna iunie, piața muncii a înregistrat un nou record în ceea ce privește numărul persoanelor care au căutat un nou loc de muncă. Astfel, pentru locurile de muncă postate pe site-ul eJobs, au fost înregistrate circa 1,2 milioane de aplicări. Acest nivel este cu 20% mai crescut față de cel înregistrat în luna mai. Comparativ cu luna iunie 2019, nivelul este mai mare cu 35%. Oferta cea mai bogată de locuri de muncă in eJobs a fost înregistrată în București.

”În luna mai, atunci când am ieșit din starea de urgență și companiile au reînceput să angajeze, ne așteptam la o explozie a numărului de aplicări, mai ales în condițiile în care, într-un timp foarte scurt, aproximativ 500.000 de români au rămas fără job. Cu toate acestea, dorința puternică a românilor de a-și schimba locul de muncă s-a văzut și în iunie, ba chiar mult mai pronunțat decât în luna anterioară și am ajuns la cel mai mare număr de aplicări din istoria eJobs – 1,2 milioane. Din fericire, și numărul de joburi a crescut semnificativ în iunie, cu un plus de 35.000 față de luna precedentă”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Ce județe au înregistrat cele mai multe aplicări pe eJobs?

Aplicanții au vizat în primul rând locurile de muncă din București, circa 700.000 de aplicări. Au fost primite multe aplicări pe eJobs și în Cluj Napoca, Timișoara, Iași și Brașov. Domeniile de activitate cele mai căutate au fost Retailul, Prestarile de servicii, Call Center/BPO; IT/Telecom și Bănci/Servicii financiare.

Ce categorii de vârstă au avut cele mai multe aplicări pe eJobs?

Cel mai mare procent de aplicări pe eJobs a fost înregistrat în categoria de vârstă cuprinsă între 25 și 35 de ani. Candidații din această categorie au avut aproape 500.000 de aplicări, doar în luna iunie. 300.000 de aplicări au provenit de la candidații cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani. 200.000 de aplicări au aprținut celor cu vârsta între 36 și 45 de ani. Aproximativ 15.000 de aplicări pe eJob au provenit de la cei cu vârsta sub 18 ani.

”Foarte interesant este că vedem o creștere spectaculoasă a numărului de aplicări pe segmentul de vârstă 18-24 de ani, care, până nu demult, era devansat de categorii superioare de vârstă. Se confirmă faptul că această perioadă a fost o trezire la realitate pentru mulți tineri, care au decis să nu mai amâne prima angajare și să aibă o abordare mult mai matură față de viitoarea lor carieră. Astfel, se angajează nu doar mai mulți, ci și mai repede decât până acum”, explică Bogdan Badea.

Citește și NEPI Rockcastle începe procedurile de arbitraj cu AFI Europe

Citiți și despre:

  • Cum au evoluat salariile în ultimii ani?Cum au evoluat salariile în ultimii ani? Criza economică a presupus pentru toate domeniile și sectoarele de activitate salarii înghețate în cel mai bun caz sau drastic micșorate de cele mai multe ori. Situația a început să fie una favorabilă în […]
  • Cum va evolua piața muncii în 2016?Cum va evolua piața muncii în 2016? România are printre cele mai mici rate ale șomajului din UE, însă tinerii nu își găsesc un loc de muncă. România are printre cele mai mici rate ale șomajului din Uniunea Europeană, iar perspectivele pieței […]
  • Cum va evolua economia în 2016?Cum va evolua economia în 2016? Estimările economiştilor nu sunt extrem de pozitive, însă acest an va fi cu siguranţă mai bun decât 2015. Evoluţie economică pozitivă, volatilitate ridicată, preţuri mici şi o revenire a pieţei muncii, aşa […]
  • Cea mai mare provocare pentru piața munciiCea mai mare provocare pentru piața muncii Dezvoltarea de competențe profesionale. Printre cele mai mari provocări cu care se confruntă Europa în prezent se numără adaptarea și dezvoltarea de noi competențe necesare pe piața muncii, potrivit […]
  • Care sunt tendințele joburilor viitoruluiCare sunt tendințele joburilor viitorului În ce direcție se vor îndrepta cerințele angajatorilor peste zeci de ani? În prezent, tehnologia dictează multe dintre acțiunile de zi cu zi și locurile de muncă se schimbă, împreună cu cerințele companiilor […]