Adoptarea și extinderea învățământului dual în România ar putea contribui la dezvoltarea unei economii competitive, bazate pe competențe și inovație. Învățământul dual reprezintă un model educațional care a luat amploare în țări precum Germania, Elveția sau Austria, și care a început să fie implementat și în România cu scopul de a reduce decalajele dintre educație și cerințele pieței muncii. Acest sistem combină studiul teoretic din școli cu formarea practică în companii, oferind elevilor competențe profesionale adaptate nevoilor economiei moderne.
Învățământului dual vine cu beneficii multiple pentru piața muncii, pentru angajatori, elevi și pentru societate în general.
Reducerea deficitului de forță de muncă calificată
Unul dintre principalele avantaje ale învățământului dual este contribuția la reducerea deficitului de forță de muncă calificată. În multe domenii, precum industria prelucrătoare, construcții, IT sau sectorul serviciilor, angajatorii se confruntă cu dificultăți în a găsi personal cu competențe specifice. Prin colaborarea directă dintre școli și companii, învățământul dual oferă elevilor posibilitatea de a dobândi aptitudini tehnice și practice, pregătindu-i pentru cerințele reale ale locurilor de muncă.
Companiile implicate în acest tip de educație pot influența curriculumul școlar pentru a include competențele cele mai relevante pentru sectorul lor. Astfel, absolvenții sunt mai bine pregătiți să se integreze în piața muncii, reducând astfel timpul și costurile asociate proceselor de recrutare și formare inițială a noilor angajați.
Unul dintre principalele avantaje ale învățământului dual este contribuția sa la reducerea deficitului de forță de muncă calificată
Creșterea angajabilității tinerilor
Un alt beneficiu semnificativ al învățământului dual este creșterea gradului de angajabilitate a tinerilor. Absolvenții unui astfel de sistem educațional au o experiență practica prealabilă, ceea ce le oferă un avantaj competitiv pe piața muncii.
Statisticile din țările care au adoptat acest model arată că rata șomajului în rândul tinerilor este semnificativ mai mică comparativ cu celelalte state. De exemplu, în Germania, învățământul dual a contribuit la menținerea unei rate a șomajului tinerilor sub media europeană. Acest lucru se datorează faptului că elevii dobândesc abilități practice esențiale, fiind pregătiți să înceapă munca imediat după absolvire.
Adaptabilitate la schimbările economice
Piața muncii este dinamică, iar schimbările tehnologice și economice impun nevoia unei forțe de muncă flexibile și bine pregătite. În acest context, învățământul dual are capacitatea de a se adapta rapid la noile cerințe economice, datorită colaborării directe dintre mediul educațional și cel de afaceri.
Companiile implicate în program pot introduce noi tehnologii și metode de lucru în formarea elevilor, asigurând astfel o adaptare rapidă la tendințele emergente. De exemplu, în industrii precum IT sau producția industrială, competențele necesare se schimbă frecvent, iar învățământul dual permite actualizarea constantă a cunoștințelor elevilor.
CASETA
Piața muncii este dinamică, iar schimbările tehnologice și economice impun nevoia unei forțe de muncă flexibile și bine pregătite
Parteneriat strâns între școală și mediul privat
Un alt avantaj major al învățământului dual este crearea unui parteneriat strâns între școală și mediul privat, parteneriat ce are beneficii reciproce.
Pentru școli, acestea au acces la resurse suplimentare, cum ar fi echipamente moderne, spații de practică și expertiza specialiștilor din industrie.
De asemenea, companiile pot identifica și forma viitori angajați încă din perioada de pregătire, asigurând astfel o integrare mai ușoară a acestora în organizație.
Acest tip de colaborare poate conduce la dezvoltarea unor programe educaționale personalizate, care să răspundă specific nevoilor economice regionale. De exemplu, în zonele cu o tradiție industrială puternică, cum ar fi Brașov sau Sibiu, învățământul dual poate contribui la consolidarea acestor industrii prin formarea unei noi generații de specialiști.
Reducerea abandonului școlar
Un alt efect important al învățământului dual este reducerea abandonului școlar. Elevii sunt motivați să continue studiile datorită componentei practice și a perspectivelor clare de angajare.
Sistemul dual oferă un mediu educațional atractiv, în care elevii pot vedea concret utilitatea celor învățate. Astfel, tinerii care ar putea fi tentați să părăsească școala din lipsă de interes pentru componenta teoretică, sunt încurajați să-și finalizeze studiile datorită implicării active în procesele de formare profesională.
Sistemul dual oferă un mediu educațional atractiv, în care elevii pot vedea concret utilitatea celor învățate
Stimularea antreprenoriatului
Învățământul dual nu pregătește doar angajați, ci și antreprenori. Prin expunerea la mediul de afaceri și prin dezvoltarea competențelor practice, elevii pot dobândi curajul și cunoștințele necesare pentru a-și deschide propriile afaceri.
Această dimensiune este esențială într-o economie modernă, în care inițiativa antreprenorială reprezintă un motor important al creșterii economice. Prin încurajarea tinerilor să-și dezvolte idei de afaceri, învățământul dual contribuie la diversificarea economiei și la crearea de locuri de muncă noi.
Creșterea productivității economice
Un alt beneficiu semnificativ al învățământului dual pentru piața muncii este creșterea productivității economice. Angajații bine pregătiți sunt mai eficienți, reducând pierderile asociate lipsei de competențe.
Pe termen lung, o forță de muncă calificată poate contribui la creșterea competitivității economiei naționale pe piața internațională. De exemplu, industrii precum cea auto, inginerie sau sectorul tehnologic pot beneficia direct de pe urma absolvenților care vin cu o pregătire adaptată cerințelor moderne.
Angajații bine pregătiți sunt mai eficienți, reducând pierderile asociate lipsei de competențe
Beneficii pentru angajatori
Pentru companii, învățământul dual reprezintă o investiție strategică în viitor. Angajatorii care participă la programe de învățământ dual au oportunitatea de a forma personal adaptat culturii organizaționale și nevoilor specifice ale companiei.
Această abordare reduce costurile asociate recrutării și integrării angajaților, deoarece tinerii vin deja pregătiți pentru cerințele locului de muncă. De asemenea, companiile pot dezvolta o relație de loialitate cu acești angajați, crescând astfel retenția personalului calificat.
Crearea unui model sustenabil de dezvoltare
Nu în ultimul rând, învățământul dual contribuie la crearea unui model sustenabil de dezvoltare economică și socială. Prin corelarea strânsă între educație și piața muncii se asigură o mai bună utilizare a resurselor umane, reducând totodată inegalitățile sociale.
Tinerii care provin din medii defavorizate pot avea acces la educație de calitate și la oportunități profesionale, contribuind astfel la reducerea șomajului și la creșterea nivelului de trai.
Tinerii care provin din medii defavorizate pot avea acces la educație de calitate și la oportunități profesionale
Așadar, învățământul dual reprezintă o soluție viabilă pentru a răspunde provocărilor pieței muncii moderne. Prin formarea unei forțe de muncă bine pregătite, reducerea șomajului în rândul tinerilor și stimularea colaborării între mediul educațional și cel de afaceri, acest model poate avea un impact pozitiv semnificativ asupra economiei și societății.
Adoptarea și extinderea învățământului dual în România ar putea contribui la dezvoltarea unei economii competitive, bazate pe competențe și inovație. Este necesar ca autoritățile, companiile și instituțiile de învățământ să colaboreze pentru a crea un cadru favorabil dezvoltării acestui sistem, asigurând astfel un viitor mai prosper pentru tineri și pentru societate în ansamblu.
Citește și https://jurnaluldeafaceri.ro/importanta-unui-proces-de-onboarding-bine-structurat/
