Disparitia locurilor de munca

Dispariția locurilor de muncă. Angajații se simt amenințați de automatizare

11.09.2019

Dispariția locurilor de muncă. Peste jumătate dintre angajații de la nivel global se simt amenințați de automatizare și cred că locurile lor de muncă vor fi schimbate semnificativ sau vor dispărea în următorii zece ani, potrivit sondajului PwC ”Upskilling Hopes and Fears”. Totodată angajații sunt de părere că actualii angajatori ar trebui să-i ajute să dobândească noi abilități digitale.

Dispariția locurilor de muncă. Impactul tehnologiei

Majoritatea angajaților chestionați, 61%, consideră că impactul tehnologiei asupra muncii lor de zi cu zi este pozitiv. În plus, 77% sunt dispuși să învețe noi abilități sau să se pregătească pentru alte profesii.

Tehnologia și automatizarea vor schimba semnificativ piața forței de muncă

„În Europa Centrală și de Est vedem că oamenii sunt din ce în ce mai conștienți că tehnologia și automatizarea vor schimba semnificativ piața forței de muncă și că locurile lor de muncă vor fi afectate. PwC s-a angajat într-o inițiativă ambițioasă de perfecționare digitală în Europa Centrală și de Est, nu doar pentru profesioniștii PwC, ci și pentru clienți și pentru a promova această problemă importantă la nivel regional”, a declarat Nick Kós, CEO al PwC Europa Centrală și de Est.

Dispariția locurilor de muncă. Riscul automatizării

Sondajul a fost realizat în rândul a peste 22.000 de adulți din 11 țări:

  • Australia
  • China
  • Franța
  • Germania
  • India
  • Olanda
  • Polonia
  • Singapore
  • Africa de Sud
  • Marea Britanie
  • SUA

Raportul pornește de la studiile PwC care arată că 30% din locurile de muncă sunt expuse riscului de automatizare până la mijlocul anilor 2030. De asemenea, PwC Global CEO Survey 2019 arată că disponibilitatea competențelor este o preocupare majoră pentru 79% dintre directorii generali.

„Tehnologia va contribui la dispariția unor locuri de muncă și, în același timp, la crearea unora noi care vor avea nevoie de competențe digitale sporite. Transformarea economiei și a pieței muncii datorită tehnologiei va afecta atât angajații, cât și angajatorii. Din acest motiv, companiile și autoritățile trebuie să arate deschidere, să se adapteze schimbărilor și, bineînțeles, să investească în educație și formare profesională pentru a obține cât mai multe beneficii din acest proces”, a declarat Ionuț Simion, Country Managing Partner PwC România.

Dispariția locurilor de muncă. Principalele concluzii ale studiului

• Oportunitățile și atitudinile variază semnificativ în funcție de nivelul de educație, țara din care provin, gen și vârstă.

• Peste o treime (34%) dintre adulții fără educație școlară sau formare după școală spun că nu învață abilități digitale noi, comparativ cu 17% dintre absolvenții de facultate.

• Bărbații cred mai mult decât femeile că tehnologia va avea un impact pozitiv asupra locurilor de muncă. Ei sunt mai dispuși să învețe noi abilități (80% dintre bărbații chestionați spun că fac acest lucru față de 74% dintre femei).

• 69% dintre tinerii între 18 și 34 de ani sunt optimiști cu privire la impactul tehnologiei asupra locurilor de muncă, comparativ cu 59% dintre persoanele între 35 și 54 de ani și 50% dintre cei peste 55 de ani.

Citește și Asistenţi virtuali inteligenţi: Parteneriat între REGINA MARIA și DRUID

 

 

 

Citiți și despre:

2 păreri la “Dispariția locurilor de muncă. Angajații se simt amenințați de automatizare

  1. Pingback: Programul FUTURE – Construieste cu pasiune | Jurnalul de Afaceri

  2. Pingback: Zentiva fabrica medicamente. Anuntul companiei | Jurnalul de Afaceri

Comentariile nu sunt permise.