HR Summit Iaşi, eveniment ce va avea loc pe 12-13 octombrie, aduce în acelaşi loc manageri şi directori HR, furnizori de servicii, headhunters, coaches, dar şi companii de outsourcing. Tematica evenimentului -„Difficult times? SuperHeRoes are here!”- pune accent pe modele de urmat, pe recunoaşterea, implementarea trendurilor şi oportunităţilor.
HR Director Internaţional L’ Oréal, Social Media Recruiter The Searchologist (UK), HR Director Ernst&Young, Talent Management Country Coordinator Continental Iaşi, HR Manager Saint-Gobain sunt doar câţiva reprezentanţi ai departamentelor de HR care vor fi prezenţi la HR Summit Iaşi.
Agenda completă poate fi găsită pe site-ul oficial al evenimentului – iasi.hrsummit.ro.
“Sunt nerăbdătoare să cunosc publicul, să îi aflu preocupările şi situaţiile cu care se confruntă, pentru a-i putea transmite ceea ce i-ar putea fi de folos din experienţa mea. Apoi mă aştept la deschidere din partea acestuia. Sper ca publicul să aibă conştiinţa momentului privilegiat la care asistă, să se desprindă de presiunea cotidianului pentru a gusta o perspectivă diferită asupra lucrurilor. Ceea ce nu pare a fi util pe moment sau dificil de implementat, se poate dovedi a fi o pistă de reflecţie pentru viitor. Sper că publicul să fie permeabil la diversitatea de experienţe şi subiecte aduse în discuţie atât de speakeri, cât şi de ceilalţi participanţi. Şi sper să profite din plin de acest minunat mix de expertize reunite de către organizatorii evenimentului”, a afirmat Alina Perrin, HR Director Internaţional.
Componenţa dedicată furnizorilor de servicii şi produse necesare desfăşurării activităţii de resurse umane vine în completarea conferinţei, oferind participanţilor posibilitatea de a afla ultimele tendinţe de pe piaţa interna şi internaţională. Printre expozanţi, publicul poate interacţiona cu companii precum: Wolf Theiss, Siveco România, Max Relax, UCMS, Part of TMF Group, Nexus Media, Smile Box, Mindit.
“Mesajul meu cheie este legat de oamenii de HR ca “silent heroes”, în absenţa unui termen consacrat în limba română. Echipele de HR bune ştiu să acţioneze atât la nivel sistemic în organizaţii, cât şi la nivel interuman, individual. Pot avea o influenţă enormă în felul în care funcţionează organizaţiile, uneori prin intervenţii de anvergură, alteori prin intervenţii sub radar, fiind astfel eroi necunoscuţi care nici nu ajung să fie aduşi pe piedestal pentru că nu sting focuri şi nu salvează oameni din dezastre. Ei construiesc sisteme care să evite astfel de dezastre şi mai ales, ţes fibra de sustenabilitate a oricărei companii. Prin urmare, aşteptarea mea de la publicul acestei conferinţe este să îşi înţeleagă misiunea şi să fie conştienţi de impactul muncii lor de fiecare zi”, a afirmat Andreea Mihnea, HR Director Ernst&Young.
