Piata muncii in 2020

Piața muncii în 2020: Veste bună pentru români!

21.04.2020

Piața muncii în 2020. Numărul de candidați disponibili pe piața muncii a crescut în ultima lună și, odată cu ei, a crescut și numărul de aplicări pentru joburi. Atât candidații, cât și companiile așteaptă momentul de revenire a afacerilor și activităților de zi cu zi. Cei mai mulți au în plan, odată cu jumătatea lunii mai, și o reluare a recrutărilor. Acest lucru vine în condițiile în care tot pentru aceeași perioadă este așteptată și reîntoarcerea treptată a angajaților la birouri, dar și o relaxare a măsurilor de distanțare socială.

Piața muncii în 2020. Revenirea se apropie

”Ultima lună a marcat o încetinire sau, în unele cazuri, chiar o blocare a activităților multor companii. Sigur că au fost și industrii care au explodat în această perioadă și aici mă refer la curierat, retail sau farma, care au înregistrat creșteri ale vânzărilor, însă, la nivel general, s-a resimțit un punct de recul. Cu toate acestea, primim zilnic de la clienți semnale că revenirea se apropie și încep să-și pregătească terenul de pe acum. Alături de ei, depunem eforturi în aceeași direcție, astfel încât să repornim împreună piața muncii cât mai rapid”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

Piața muncii în 2020. Serviciul Restart Ad

eJobs România a anunțat, în acest context, că pune la dispoziția clienților Restart Ad. Este vorba de un anunț gratuit în ediție limitată, menit să vină în sprijinul companiilor care au acum nevoie să își extindă echipele sau care plănuiesc să facă acest lucru în perioada imediat următoare.

”Până pe 15 mai, companiile au acces nelimitat la acest anunț care este complet gratuit. Cu alte cuvinte, pot publica oricâte joburi își doresc până își găsesc candidații potriviți. Este un anunț care se adresează atât companiilor mari, cât celor mici și mijlocii, inclusiv startup-urilor care nu erau familiarizate cu platforma noastră”, explică Bogdan Badea.

Piața muncii în 2020. Măsuri de redresare

Decizia vine în completarea unei serii de măsuri lansate de la jumătatea lunii martie. Acestea fac parte dintr-un efort mai amplu de revenire a pieței muncii.

”În ceea ce-i privește pe angajatori, le-am pus la dispoziție video interviul – un mijloc sigur, atât pentru ei, cât și pentru candidați, de a organiza interviuri de angajare fără a avea contact direct. Totodată, organizăm în mod regulat webinarii cu specialiști care răspund celor mai fierbinți subiecte ale momentului, de la gestionarea echipelor, de la distanță, până la cum putem avea grijă de sănătatea emoțională a angajaților noștri, în această perioadă dificilă”, mai spune Bogdan Badea.

Consiliere profesională

Pentru candidați, și în special, pentru aceia care au rămas fără job, eJobs oferă consiliere profesională gratuită. Acesta se oferă prin intermediul liniei telefonice scurte – 021. 9124. În fiecare zi, sute de candidați apelează acest număr. Aceștia sunt ajutați să:

  • găsească o alternativă profesională
  • își creeze CV-ul
  • să aplice pentru un loc de muncă

”Ca lider de piață, avem o obligație să facem un pas în față și să depunem toate eforturile pentru a restarta business-urile. Nu putem aștepta ca lucrurile să se întâmple de la sine, de aceea toate demersurile noastre din perioada imediat următoare se vor concentra în această direcție – este ceea ce așteaptă de la noi atât candidații, cât și angajatorii”, declară CEO-ul eJobs România.

Citește și Locuri de muncă remote, la Angajatori de TOP București. Anunț important

 

 

 

Citiți și despre: