Telemunca in 2021: Cand vor reveni angajatii la birou?

Telemunca în 2021. Aproximativ 60% dintre companii au în plan să reînceapă munca de la birou din luna martie în timp ce 40% dintre angajaţi spun că acasă au lucrat mai mult timp şi au fost mai eficienţi decât la birou, arată un sondaj efectuat de Undelucram.ro.

17% dintre aceste companii au revenit la muncă (în special în magazine şi fabrici) la finalul stării de urgenţă (mai 2020). În plus, aproape 22% au renunţat la telemuncă la începutul acestui an. Odată ce numărul de cazuri noi de coronavirus scade, tot mai multe companii vor să reia munca de la birou. Astfel, 57% dintre companii au în plan să îşi cheme angajaţii la lucru din luna martie. Aproape 4% dintre companii şi-au planificat ca angajaţii să lucreze remote definitiv.

Telemunca în 2021. Eficienţă crescută

În ceea ce priveşte salariaţii, 65% dintre cei 3.752 respondenţi spun că au lucrat de acasă în ultimul an. Dintre angajaţii care şi-au desfăşurat munca de acasă, 40% au afirmat că au lucrat mai mult timp şi au fost mai eficienţi. Pe de altă parte, 30% dintre ei au răspuns că acasă au lucrat mai puţin timp, dar le-a crescut eficienţa, 18% dintre angajaţi au afirmat că le-a scăzut şi timpul de lucru şi eficienţa, iar 11% au spus că a crescut timpul de lucru, dar le-a scăzut eficienţa.

„Sperăm că datele acestui sondaj să le fie de folos managerilor de HR, liderilor de echipe, dar şi administratorilor de spaţii de birouri poate chiar şi autorităţilor. Sperăm că informaţiile din acest studiu vor ajuta angajatorii să găsească „Reţeta” potrivită a muncii hibrid, îmbinând cât mai eficient pentru echipe, munca de la birou cu munca de acasă. Ne-ar bucura ca angajatorii să aloce mai multe resurse sănătăţii fizice şi psihice a angajaţilor pentru că, din păcate, acestea au avut foarte mult de suferit din cauza pandemiei, iar programele de wellbeing au fost şi primele tăiate din pachetul de beneficii salariale”, a declarat Costin Tudor, fondator şi CEO al Undelucram.ro.

Telemunca în 2021. Starea de spirit a angajaţilor

Aproape 40% dintre angajaţii care au lucrat de acasă au declarat că starea de spirit le-a fost destul de mult (26,2%) şi foarte mult (13,8%) afectată de lipsa interacţiunii faţă în faţă. În schimb, 35% dintre angajaţii care au lucrat remote au spus că au fost afectaţi puţin de lipsa interacţiunii, iar 22% foarte puţin. În jur de 2,3% spun că nu le-a fost afectată starea.

Stările cele mai frecvente cu care s-au confruntat au fost:

temere (48,2%)
nervozitate (23,2%)
stres (20%)
anxietate (14%)

Telemunca în 2021. Concedieri şi şomaj tehnic

Pe de altă parte, aproximativ 19,2% dintre angajaţi spun că şi-au pierdut serviciul, iar 16% au intrat în şomaj tehnic. De asemenea, 11,2% au avut mai puţin de lucru.

Cu toate acestea, aproape jumătate (49%) sunt încrezători în siguranţa locului de muncă, iar 29% foarte încrezători. Restul de 22% nu au încredere în viitorul jobului lor.