DAAS EPTA România, proiecte de refrigerare comercială la cheie

Compania își propune să lase o moștenire durabilă în modelarea peisajului industrial și comercial al viitorului. DAAS EPTA România este una dintre cele mai importante companii din România specializate în soluții integrate pentru frig comercial și industrial, echipamente HoReCa, shop fitting și mobilier comercial. Cu o experiență de peste 30 de ani pe piață, compania s-a remarcat prin dezvoltarea unor proiecte complexe pentru retaileri, centre logistice și spații comerciale moderne, atât în România, cât și la nivel internațional.

Activitatea DAAS acoperă întregul proces – de la proiectare și consultanță tehnică, până la instalare, mentenanță și servicii post-vânzare. Astfel, compania oferă soluții complete și personalizate pentru clienți din domeniul retailului alimentar, industrial și HoReCa. De-a lungul timpului, compania a colaborat cu peste 2.500 de magazine și a înregistrat o dezvoltare constantă, atingând pragul de 55 de milioane de euro cifră de afaceri.

Activitatea DAAS acoperă întregul proces – de la proiectare și consultanță tehnică, până la instalare, mentenanță și servicii post-vânzare

În 2019, DAAS a devenit parte a grupului internațional EPTA, unul dintre liderii mondiali în domeniul refrigerării comerciale. Această integrare a consolidat poziția companiei pe piață și a oferit acces la tehnologii inovatoare și expertiză internațională.

„Într-un sector competitiv precum cel al soluțiilor de refrigerare comercială, expertiza noastră s-a construit având un focus permanent pe livrarea tuturor proiectelor la timp și conform așteptărilor clientului. Un element care ne diferențiază în piață este oferta completă de produse și servicii, plecând de la proiectarea tehnică până la telemonitorizarea și contractele de mentenanță”, ne-a declarat dl. Daniel Mocanu, General manager DAAS EPTA România.

Portofoliul de produse și servicii

Pentru a răspunde cerințelor tot mai diversificate ale clienților, compania oferă toată gama de produse și servicii, de la soluții standard până la proiecte personalizate. De-a lungul timpului, DAAS a realizat proiecte importante pentru parteneri precum Auchan, Mega Image, Selgros, KAUFLAND, LIDL și PROFI, contribuind la dezvoltarea unor spații comerciale moderne și eficiente energetic. Printre proiectele reprezentative se numără magazinele Metro, Selgros, Auchan, Kaufland, Carrefour, Lidl, Mega Image, Profi, La Cocoș, Senic și Peny.

Compania livrează proiecte de refrigerare  „la cheie” pentru supermarketuri și hypermarketuri, asigurând servicii complete, de la proiectare până la echipamente și servicii de întreținere. În același timp, se ocupă de livrarea și montarea instalațiilor frigorifice pe Freon și pe CO2 și instalații hybrid R134 + CO2, oferind și servicii de consultanță și proiectare și servicii post-vânzare (mentenanță, service și piese).

Compania livrează proiecte „la cheie” de refrigerare pentru supermarketuri și hypermarketuri, asigurând servicii complete

Serviciile oferite de DAAS includ proiectare de instalații frigorifice, proiectare de bucătării și spălătorii profesionale, proiectare și design pentru spații comerciale food și non-food, proiectare și design pentru restaurante, cantine, cafenele și spații publice, precum și dezvoltarea de noi concepte de design.

„De-a lungul întregii noastre activități, am avut permanent ca prioritate prezentarea și ofertarea de soluții tehnice de ultimă generație, cum a fost, de exemplu, tehnologia pe CO2. Segmentele care generează cea mai mare valoare astăzi sunt cele de hypermarket și supermarket”, precizează Daniel Mocanu.

Aria de acoperire

Anul 2019 marchează un punct de cotitură important, întrucât DAAS devine parte a grupului Epta, un grup internațional de renume. Integrarea în grupul Epta a însemnat pentru DAAS apartenența la unul dintre liderii mondiali în domeniu. Mai mult decât atât, a însemnat expunerea directă la soluțiile tehnice inovatoare, adoptarea procedurilor interne și sistematizarea întregului proces de activitate. Ca urmare a acestui demers, compania și-a dublat cifra de afaceri din 2019 până în prezent.

Anul 2019 marchează un punct de cotitură important, întrucât DAAS devine parte a grupului Epta

Astăzi, compania este prezentă activ pe trei piețe – România, Republica Moldova și Bulgaria –, acoperind întregul lanț de servicii, de la vânzare și livrare până la montaj.

„În ciuda evoluției impresionante, una dintre cele mai mari provocări cu care ne confruntăm în această etapă este tocmai integrarea echipelor locale și adaptarea acestora la standardele și cerințele grupului Epta, un proces care presupune atât efort organizațional, cât și o schimbare de mentalitate la toate nivelurile”, afirmă Managerul General.

Accentul pus pe învățarea și perfectionarea continuă

DAAS pune accent pe o cultură puternică a învățării, a colaborării și a schimbului de cunoștințe. Fiecare membru al echipei, indiferent de vechime, urmează anual programe de training pentru a fi la zi cu cele mai noi tehnologii și procese din engineering. În plus, în programele de dezvoltare a echipei, se pune accent atât pe competențele tehnice, cât și pe cele de comunicare, cooperare și relaționare.

Compania are o politică de HR cu prioritate pe oameni, având în vedere dezvoltarea lor continuă și asigurarea unui mediu prietenos de lucru. Anul trecut, DAAS a fost auditată de organizația Great Place to Work, obținând un punctaj de 82 de puncte din maximum 100.

Pentru a putea rămâne un etalon în industrie, DAAS consideră că devotamentul pentru excelență trebuie să vină de la fiecare membru al echipei. De aceea, compania încurajează activ dorința de autodepășire a fiecărui membru al echipei. Mai mult decât atât, investiția în cel mai nou centru de training reprezintă o dovadă în plus a accentului pus pe învățarea și perfectionarea continuă.

Investiția în cel mai nou centru de training reprezintă o dovadă în plus a accentului pus pe învățarea și perfectionarea continuă

„Cea mai importantă investiție realizată recent este noul Training Center-ul de la Ploiești – un spațiu gândit și construit special pentru formarea tehnicienilor service din zona frigului comercial. Decizia de a investi a venit firesc, în urma unui raport care a scos la iveală o realitate îngrijorătoare: lipsa acută de personal calificat disponibil în industrie la acel moment”, menționează reprezentantul DAAS EPTA România.

Soluții integrate și inovatoare

Soluțiile oferite de DAAS sunt, de cele mai multe ori, cu adevărat inovatoare. Un exemplu relevant este proiectul instalației frigorifice pentru magazinul Selgros Sibiu, unde a fost livrată o soluție integrată, adaptată nevoilor reale ale clientului în ceea ce privește expunerea și depozitarea refrigerată. Proiectul a presupus o instalație frigorifică de peste 300 kW, cu un nivel ridicat de automatizare și cu integrarea sistemelor de apă caldă menajeră și HVAC în recuperarea de căldură a instalației frigorifice, inclusiv corelarea cu instalația fotovoltaică. Practic, a fost livrat un sistem eficient energetic, în care frigul comercial, climatizarea, recuperarea de căldură și automatizarea au funcționat integrat – o dovadă concretă că tehnologia, atunci când este gândită holistic, poate transforma radical modul în care un magazin consumă și gestionează energia.

Alte exemple relevante sunt proiectele în care au fost implementate tehnologii Epta precum ETE – Extreme Temperature Efficiency – pentru Auchan și FTE – Full Transcritical Efficiency – pentru Kaufland. Dincolo de performanțele tehnice, aceste soluții răspund unor nevoi reale ale retailerilor: reducerea consumului de energie, creșterea eficienței operaționale și atingerea obiectivelor de sustenabilitate pe care și le-au asumat față de clienți și față de mediu.

Proiectul Selgros Sibiu a presupus o instalație frigorifică de peste 300 kW, cu un nivel ridicat de automatizare

Prin astfel de proiecte, compania și-a consolidat poziționarea ca furnizor capabil să livreze soluții tehnice complexe și inovatoare, a întărit relațiile cu partenerii strategici și a acumulat un know-how valoros care îi permite să abordeze cu încredere viitoarele proiecte integrate, alături de o echipă extrem de bine pregătită.

Având în vedere complexitatea tehnică a proiectelor, compania depune eforturi pentru a atrage și a dezvolta specialiști, dar și de a-i forma în continuu. Însă, ca orice domeniu de activitate, și acesta este puternic impactat de provocări legate de recrutare și retenție, motiv pentru care compania construiește o cultură organizațională care să susțină performanța pe termen lung.

Integritate, corectitudine și responsabilitate

Cifrele vorbesc de la sine: din 2019 până astăzi, DAAS și-a dublat cifra de afaceri, iar profitabilitatea a ajuns, în ultimii ani, în zona de două cifre – un rezultat care reflectă atât soliditatea strategiei adoptate, cât și efortul echipei. Privind înainte, compania rămâne optimistă: se așteaptă ca piața să mențină trendul ascendent, atât pe segmentul proiectelor noi, cât și pe cel al remodelărilor.

Însă creșterea nu se măsoară doar în cifre. DAAS înțelege că o companie sănătoasă este și una ancorată în comunitatea din care face parte. În acest spirit, compania este parte din proiectul EptaGives și a construit un parteneriat autentic cu Asociația Magic, alături de care derulează cu regularitate proiecte de voluntariat.

DAAS înțelege că o companie sănătoasă este și una ancorată în comunitatea din care face parte

Pentru echipa DAAS, implicarea socială nu este o bifă într-un raport anual, ci o expresie firească a valorilor care o definesc.

„Mai mult decât să livrăm soluții eficiente, ne propunem să lăsăm o moștenire durabilă în modelarea peisajului industrial și comercial al viitorului. De aceea, acționăm cu integritate, corectitudine și responsabilitate în tot ceea ce facem. Toate proiectele noastre respectă normele de securitate și sănătate a muncii, precum și normele de igienă, normele de calitate și normele de protecție a mediului”, a declarat, în încheiere, dl. Daniel Mocanu, General Manager DAAS EPTA România.

 

Citește și /tendinte-ce-vor-remodela-retailul-in-urmatorii-ani/