AUTONOVA investește în automatizare și robotizare

Astăzi, compania continuă să ofere soluții viabile și stabile, confirmându-și poziția de partener de încredere pe termen lung. Cu o experiență de peste șase decenii, AUTONOVA s-a impus ca un jucător de referință în industria auto și non-auto, fiind o companie privată cu capital 100% românesc. De la proiectarea și fabricarea de ansamble și sub-ansamble, până la echipamente hidraulice de frânare pentru autovehicule, AUTONOVA și-a construit reputația prin inovație, adaptabilitate și parteneriate solide. Astăzi, compania continuă să ofere soluții viabile și stabile, confirmându-și poziția de partener de încredere pe termen lung.

AUTONOVA își diversifică constant portofoliul

AUTONOVA deține o expertiză solidă în fabricarea echipamentelor hidraulice de frânare, a componentelor de siguranță care sunt vitale și segmentului de vehicule electrice. Compania își diversifică constant portofoliul, adăugând produse din zona prelucrărilor de înaltă performanță, a sudurilor și componentelor ștanțate, realizate prin procese automatizate și robotizate, susținute de integrarea noilor tehnologii emergente.

În ultimii ani, compania a făcut investiții semnificative în automatizare și robotizare. Pentru AUTONOVA, automatizarea și robotizarea proceselor de producție a fost vitală pentru menținerea pe termen lung a competitivității într-un mediu concurențial internațional extrem de dinamic. Prin urmare, AUTONOVA acordă o importanță deosebită automatizării și robotizării activităților de producție și implementării celor mai noi tehnologii, ceea ce a condus invariabil la o evoluție ascendentă a activității de producție și o îmbunătățire a calității produselor livrate.

AUTONOVA și-a construit reputația prin inovație, adaptabilitate și parteneriate solide, însă continuă să ofere soluții viabile și stabile

„Ne concentrăm pe procesul de automatizare integrală a zonei de prelucrare pe unele linii de centre cu comandă numerică destinate unor proiecte în sectorul auto. Dorim ca segmentul prelucrărilor să fie înzestrat cu inteligență artificială, astfel încât să avem capacitatea de a îmbunătăți fluxurile și procesele de producție în această arie de activitate pe care o desfășurăm”, ne-a declarat Ing. Ioan Haiduc, Director General AUTONOVA.

AUTONOVA se pregătește pentru extinderea pe piața vehiculelor electrice

Pentru ca totul să funcționeze perfect, se estimează că va fi necesar un orizont de timp de circa doi ani, deoarece este nevoie ca prin utilizarea unor algoritmi specifici și învățare automată să fie automatizate sarcini complexe. În plus, va fi necesar ca noile aplicații să fie înzestrate cu capacitatea de a recunoaște diverse modele, de a face predicții și de a veni cu scenarii alternative, care să fie validate de către inginerii din domeniul producției și din departamentul tehnic, în urma testării în condiții reale a acestora.

În momentul de față, produsele companiei intră deja în componența cutiilor de viteze pentru autoturisme hibride și electrice. Însă AUTONOVA se pregătește pentru extinderea pe piața vehiculelor electrice. Acest segment de afaceri este în mod direct legat de evoluțiile pe care industria auto le manifestă în ansamblul său, componente produse de AUTONOVA fiind și continuând să fie esențiale în cadrul vehiculelor electrice și hibride.

Produsele companiei intră deja în componența cutiilor de viteze pentru autoturisme hibride și electrice

„Prin istoria, tradiția și experiența noastră, prin investiții, determinare și inovație, suntem deja adaptați cerințelor noilor realități din domeniul industriei auto”, precizează dr. Ciprian-Dan Costea, vicepreședinte al Consiliului de Administrație AUTONOVA.

AUTONOVA, unul dintre brandurile de referință ale industriei românești

Strategia AUTONOVA urmărește diversificarea echilibrată a afacerii și a portofoliului de produse, alături de un mix între activitățile de producție de serie în domeniul industriei auto și non-auto. În mod specific, în perioada următoare, se urmărește extinderea gamei de utilaje, astfel încât AUTONOVA să poată produce și livra componente într-o paletă dimensională mai diversă decât cea actuală.

AUTONOVA este astăzi unul dintre brandurile de referință ale industriei românești, iar autenticitatea și recunoașterea sa din partea stakeholderilor și a mediului economic internațional consolidează poziția companiei și îi oferă avantaje semnificative în relațiile cu partenerii, clienții sau furnizorii – mulți dintre aceștia fiind companii multinaționale. Creșterea valorii brandului AUTONOVA și beneficiile asociate acestui statut se bazează pe colaborări constante cu mediul academic și cu think-tank-uri internaționale, precum parteneriatul cu Horasis.

În perioada următoare, se urmărește extinderea gamei de utilaje, astfel încât AUTONOVA să poată produce și livra componente într-o paletă dimensională mai diversă decât cea actuală

În acest fel, AUTONOVA beneficiază de o identitate puternică, bazată pe interacțiuni internaționale autentice și pe experiențe pozitive pentru partenerii săi, care generează încredere și un respect suplimentar pentru ceea ce AUTONOVA reprezintă.

„Cultura noastră organizațională și guvernanța corporativă pe care o promovăm, includ astfel de interacțiuni și colaborări strategice care ne ajută în urmărirea viziunii și realizarea misiunii AUTONOVA”, mai spun dl. Haiduc.

Sustenabilitatea în cadrul AUTONOVA

AUTONOVA integrează obiectivele de sustenabilitate în guvernanța corporativă, prin includerea acestora în sistemele de management al riscurilor și de control intern. Acest proces presupune evaluarea și măsurarea impactului activităților companiei pe trei piloni esențiali – mediu, social și guvernanță (ESG) – corelat cu obiectivul permanent al creșterii eficienței economice.

Implementarea panourilor fotovoltaice și măsurile de reducere a emisiilor de carbon au adus pe termen mediu o îmbunătățire a poziției și performanței financiare a companiei, aspect susținut și prin indicatorii de sustenabilitate specifici. Ca parte activă a unor lanțuri de aprovizionare complexe, interne și internaționale, în amonte și în aval, AUTONOVA are o obligație suplimentară în domeniul sustenabilității, astfel încât scorul de sustenabilitate al acestor circuite economice – ca indice compozit – să fie îmbunătățit pe o bază permanentă.

Implementarea panourilor fotovoltaice și măsurile de reducere a emisiilor de carbon au adus pe termen mediu o îmbunătățire a poziției și performanței financiare a companiei

Angajamentul pentru calitate, o constantă a activității

În momentul de față, AUTONOVA este certificată conform celor mai importante standarde internaționale. Angajamentul pentru calitate este permanent și reprezintă o constantă a activității.

„Suntem re-certificați pe următoarele standarde: 16949:2016 – singurul standard recunoscut la nivel global pentru managementul calității care se aplică organizațiilor active în lanțul de aprovizionare în sectorul automotive; 8000:2014 – responsabilitate socială corporativă; 9001:2015 – sistemul de management al calității, 14001:2015 – sistem de management al mediului, 45001:2018 – sistemul de management al sănătății și securității în muncă”, menționează dr. Ciprian-Dan Costea, vicepreședinte al Consiliului de Administrație.

Conformitatea cu cele mai bune practici în domeniu este dovedită prin certificările deținute de AUTONOVA, acestea reprezentând fundamentul care oferă o certitudine partenerilor asupra eficienței proceselor.

Astfel, chiar și în contextul economic dificil din ultimii ani, compania a rămas stabilă și profitabilă. Principiile de guvernanță corporativă sunt dezvoltate pe baza unor modele internaționale de succes, al celor mai bune practici în domeniul său de activitate. Compania pune un accent deosebit pe monitorizarea pe o bază permanentă a tuturor indicatorilor, urmărind în același timp și rezultatele financiare particulare a fiecărei linii individuale de afaceri, cum ar fi auto și non-auto, fiecare client în parte, administrarea Parcului Industrial AUTONOVA.

Certificările deținute de AUTONOVA reprezintă fundamentul care oferă o certitudine asupra eficienței proceselor

Totodată, în vederea consolidării rezilienței, în activitatea de zi cu zi societatea utilizează câteva obiective consacrate precum SMART, modelul PESTEL, modelul Boston Consulting Group.

Fluctuația personalului, la un nivel redus

În ceea ce privește resursa umană, AUTONOVA reușește să își fidelizeze angajații și să îi atragă spre noile tehnologii, fiind foarte preocupată de proprii angajați, ceea ce se reflectă și în nivelul de fluctuație al personalului. O parte din personalul care generează fluctuație manifestă o reticență la schimbare, inclusiv la cea conectată automatizării și robotizării. Cu toate acestea, ceea ce rămâne constant este angajamentul companiei de a asigura cursuri de pregătire pe diferite segmente de activitate și dorința de a susține participarea acestora la seminarii, webinarii și la sesiuni de pregătire profesională.

De fiecare dată când se implementează sisteme noi automatizate sau aplicații robotizate, odată cu punerea acestora în funcțiune, se realizează și instructajul specific persoanelor care vor monitoriza respectivele utilaje sau roboți. Trebuie menționat și faptul că inginerii AUTONOVA au reușit să dezvolte in-house și să implementeze în cursul anului 2025 câteva soluții de automatizare în segmentul liniilor de ștanțare, soluții care aduc reale câștiguri de productivitate companiei.

Inginerii AUTONOVA au reușit să dezvolte in-house și să implementeze în cursul anului 2025 câteva soluții de automatizare în segmentul liniilor de ștanțare

„Libertatea pe care o oferim angajaților, inclusiv aceea de a propune idei bazate pe tehnologii noi și sprijinul pe care îl acordăm pregătirii profesionale, au făcut posibil ca astfel de exemple de succes să treacă de stadiul de proiect și să devină realitate. Alături de libertatea pe care o acordăm și o susținem, premierea acordată pentru astfel de propuneri inovative și susținerea necondiționată a dezvoltării profesionale sunt câțiva vectori cheie de fidelizare a angajaților noștri”, afirmă Directorul General.

Misiunea AUTONOVA

Pentru următorii cinci ani, misiunea AUTONOVA ar fi aceea de a oferi industriei automotive, dar și altor ramuri industriale, o gamă extinsă de produse de cea mai bună calitate, prin cultivarea activă a inovației și a excelenței în domeniu.

Prin construcția unui ansamblu de relații dintre conducerea executivă, administrativă, acționarul majoritar și acționarii minoritari și alți stakeholderi, AUTONOVA și-a definit un set precis de obiective și mijloace de atingere a acestora, urmărind în același timp indicatorii de monitorizare a performanțelor așteptate și urmărite. În plus, prin acțiunile concrete pe care le desfășoară, AUTONOVA urmărește stabilirea concretă a pașilor necesari pentru extinderea gamei de produse realizate și crearea unei arhitecturi de investiții care să susțină demersurile sale, cu accent pe automatizare, robotizare și utilizarea noilor tehnologii.

AUTONOVA urmărește stabilirea concretă a pașilor necesari pentru extinderea gamei de produse realizate și crearea unei arhitecturi de investiții care să susțină demersurile sale

„AUTONOVA este și rămâne așadar o companie care oferă un răspuns corporativ la aceste aspecte, prin colaborările cu clienții internaționali, prin transfer de best practices în domeniul afacerilor și al cercetărilor, prin colaborarea cu mediul academic și prin încurajarea tuturor stakeholderilor de a se implica. Mai mult, la nivel de guvernanță corporativă, am dezvoltat un model de business excellence, cu obiective și etape clare care trebuie parcurse, dar și indicatori specifici pe fiecare segment de activitate”, a declarat, în încheiere, dr. Ciprian-Dan Costea, vicepreședinte al Consiliului de Administrație.

 

Citește și /eckerle-automotive-investeste-in-automatizare-si-digitalizare/