AUTONOVA, inovație și excelență în automotive

Compania rămâne conectată la tot ceea ce este nou în industrie, în domeniul automatizărilor, al robotizărilor și în aplicarea inteligenței artificiale. AUTONOVA este o companie privată, cu capital 100% românesc, care activează în domeniul proiectării și fabricației de ansamble, subansamble și piese individuale pentru industria auto și non-auto și al echipamentelor hidraulice de frânare pentru autovehicule.

Încă de la începutul activității sale, AUTONOVA a acordat o atenție sporită automatizării proceselor de producție. În acest sens, au fost realizate investiții importante. Cele mai recente au vizat o nouă linie de transfer robotizată în partea de presaj, dar și investiții în creșterea capacității de producție pentru operațiile de sudură Mig Mag, realizată prin celule de sudură robotizate. În plus, AUTONOVA a crescut numărul de centre de prelucrare de tip swiss-type în partea de prelucrări, aspect care a generat creșterea complexității produselor care pot fi executate. Pentru centrele de prelucrare prin strunjire și frezare, compania are în plan un proces de automatizare prin introducerea roboților de manipulare.

Încă de la început, AUTONOVA a acordat o atenție sporită automatizării proceselor de producție, dar și creșterii complexității produselor care pot fi realizate

Pentru AUTONOVA, ultima perioadă de timp a presupus adaptarea la cele mai recente tendințe din industrie, dar și o mai mare flexibilitate în ceea ce privește cerințele clienților.

„Suntem încântați că am reușit să ținem pasul cu tendințele din industria automotive și astfel câteva dintre produsele noastre inovative intră în componența cutiilor de viteze pentru diferite branduri europene de autoturisme hibride și electrice. Strategia noastră, însă, continuă în linia diversificării portofoliului de produse pe care le producem, cu accent pe cerințele viitoare ale clienților actuali și potențiali”, ne-a declarat dl. lect. univ. dr. Ciprian-Dan Costea, vicepreședinte al Consiliului de Administrație AUTONOVA.

Echipamente și tehnologii de fabricație de ultimă oră

În cadrul procesului de proiectare-ofertare, una din cele mai mari provocări ale companiei este cea legată de timpul de răspuns solicitat din partea unor posibili parteneri. Complexitatea produselor solicitate impune existența unor echipamente și tehnologii de fabricație de ultimă oră, dar și o flexibilitate maximă în ceea ce privește termenii de livrare și personalizarea ofertei.

Prin urmare, AUTONOVA depune eforturi permanente pentru a-și adapta timpul de reacție, oferind în același timp soluții corecte și prompte, ceea ce îi permite să își extindă portofoliul de clienți și de procese. Automatizarea integrală a proceselor de fabricație este o altă provocare majoră în acest domeniu de activitate. La ora actuală, în cadrul societății putem vorbi de automatizarea proceselor în partea de presaj, în condițiile în care se utilizează deja roboți pentru operațiunile de manipulare și sudură.

AUTONOVA depune eforturi permanente pentru a-și adapta timpul de reacție, oferind în același timp soluții corecte și prompte, care să îi permită să își extindă portofoliul de clienți și de procese

În perioada următoare, compania are în plan automatizarea sectorului de prelucrare. „Trebuie să amintim, în materie de provocări, și fluctuația personalului și mentalitatea unora dintre angajați. Am constatat o reticență la schimbare, chiar în parametrii bunei comunicări cu toți angajații și a deschiderii totale din partea societății, inclusiv prin oferirea de cursuri de calificare pentru tehnologiile moderne”, afirmă dl. Ing. Ioan Haiduc, Director General AUTONOVA.

Produsele la cele mai înalte standarde de calitate

Activitatea companiei se bazează pe o experiență foarte bogată în domeniul producției de serie în industria auto și non-auto, în administrarea unui sistem de management integrat, confirmat prin certificările de sistem obținute de-a lungul anilor. AUTONOVA rămâne conectată la tot ceea ce este nou în industrie, în domeniul automatizărilor, al robotizărilor și în aplicarea inteligenței artificiale în sectorul industriei.

Utilizarea celor mai moderne instrumente din industria auto și transferul acestora și către industria non-auto, în condiții de fabricație de serie, a adus și continuă să ofere un plus de valoare tuturor clienților. Astfel, încrederea câștigată prin transparență, comunicare deschisă, permanentă și constantă, precum și producerea și livrarea produselor la standardele de exigență așteptate de către parteneri au creat baze solide pentru parteneriate durabile și perspectivele unor colaborări de foarte lungă durată, pe bază de încredere reciprocă.

Utilizarea celor mai moderne instrumente din industria auto și transferul acestora și către industria non-auto, în condiții de fabricație de serie, a adus și continuă să ofere un plus de valoare tuturor clienților AUTONOVA

Menținerea unei relații solide cu clienții și partenerii este o cerință obligatorie pentru orice companie, fiind calea prin care o firmă poate să își mențină stabilitatea, să se dezvolte și să crească. Înțelegerea profundă a nevoilor și așteptărilor acestora, combinate cu o comunicare eficientă și personalizată, stă la baza colaborărilor de succes.

„Noi păstrăm o relație solidă și satisfăcătoare cu clienții și partenerii noștri prin respectul pe care îl arătăm, prin aplicarea principiului win-win și, în primul rând, prin producerea și livrarea de produse conform cerințelor clienților. Suntem o companie foarte dinamică, cu o prezență internațională extrem de vie, fiind o companie fanion în acest domeniu”, precizează vicepreședintele Consiliului de Administrație.

Cultivarea inovației și a excelenței în companie

Acționarul majoritar, managementul de top și consiliul de administrație al AUTONOVA sunt conștienți de faptul că există criterii diferite care pot fi luate în considerare pentru a decide ce reprezintă excelența și inovația la nivelul companiei, astfel încât toți stakeholderii să fie participanți activi în procesul de cultivare a inovației și excelenței. Este important de menționat că în declarația de misiune a companiei este foarte clar exprimat: „Misiunea noastră este să oferim industriei automotive, dar și altor ramuri industriale, o gamă extinsă de produse de cea mai bună calitate prin cultivarea activă a inovației și a excelenței în domeniu.”

AUTONOVA este și rămâne așadar o companie care oferă un răspuns corporativ la aceste aspecte, prin colaborările cu clienții internaționali, prin transfer de best practices în domeniul afacerilor și al cercetărilor, prin colaborarea cu mediul academic și prin încurajarea tuturor stakeholderilor de a se implica. Mai mult, la nivel de guvernanță corporativă, compania a dezvoltat un model de business excellence, cu obiective și etape clare care trebuie parcurse, dar și indicatori specifici pe fiecare segment de activitate.

„Misiunea noastră este să oferim industriei automotive, dar și altor ramuri industriale, o gamă extinsă de produse de cea mai bună calitate prin cultivarea activă a inovației și a excelenței în domeniu”

Pe partea de inovație, AUTONOVA a inițiat și dezvoltat împreună cu un partener un proiect de dezvoltare a unui model scoring pe care să îl aplice în monitorizarea și îmbunătățirea capacității inovative a companiei.

În plus, Vicepreședintele Consiliului de Administrație, dl. lect. univ. dr. Ciprian-Dan Costea, este membru în mai multe organizații economice și think-tank-uri internaționale, iar alături de Directorul General, dl. ing. Ioan Haiduc, reprezintă compania la foarte multe activități economice în alte țări.

„Participăm la conferințe internaționale cu lideri din domeniul economic (Horasis, Forumul Economic Mondial), la târguri internaționale (în foarte multe țări, pe mai multe continente), la întâlniri de afaceri, la misiuni economice organizate de către Camere de Comerț din România și din străinătate”, menționează Directorul General.

Preocuparea față de echipă este esențială pentru AUTONOVA

Preocuparea față de angajați este un aspect fundamental manifestat de către acționarul majoritar al AUTONOVA și Președinte al Consiliului de Administrație, dl. ec. Petre Mureșan, alături de întreaga echipă din conducerea companiei, de la diverse nivele ierarhice. Pentru a fi permanent adaptați la conjunctura economică internă și externă și la evoluțiile de pe piața forței de muncă, în AUTONOVA există un dialog permanent între consiliul de administrație și managementul de top, cu scopul fidelizării angajaților, ca obiectiv principal al strategiei.

Activitățile intense de R&D au dus la creșterea productivității muncii și în peisajul turbulent al ultimilor ani, printr-un control eficient al fluctuației angajaților și prin oferirea de creșteri sau beneficii salariale corelate cu nevoile și tendințele din piața muncii.

Preocuparea față de angajați este un aspect fundamental manifestat de către acționarul majoritar al AUTONOVA și Președinte al Consiliului de Administrație

În acest sens, au fost realizate investiții importante care au vizat oferirea unor condiții de muncă mai bune și a unui mediu de lucru care încurajează dezvoltarea și învățarea continuă, dar și folosirea proceselor automatizate în folosul echipei și al clienților finali.

„Totodată, am realizat investiții ample în îmbunătățirea condițiilor de muncă iar, în ceea ce privește investițiile în tehnologii și echipamente moderne, colegii noștri s-au convins încetul cu încetul că automatizarea unor procese de fabricație duce la îmbunătățirea condițiilor generale de muncă și nu implică, într-o companie în dezvoltare cum suntem noi, eliminări de salariați. La AUTONOVA, ne susținem angajații în vederea îmbunătățirii aptitudinilor necesare, adaptate acestei perioade a noilor tehnologii”, mai spune dl. Haiduc.

Măsuri pentru a asigura protecția mediului în cadrul proceselor de producție

AUTONOVA este certificată conform cerințelor sistemului de management de mediu SR EN ISO 14001:2015. Printre măsurile multiple implementate pentru a asigura protecția mediului sunt incluse colectarea selectivă a deșeurilor, modernizarea sistemului de încălzire și climatizare a societății, dotarea tuturor echipamentelor de producție cu exhaustoare de fum, implementarea în perioada imediat următoare a unui sistem de generare a energiei electrice prin panouri fotovoltaice sau calculul amprentei de carbon.

Compania și-a manifestat tot timpul angajamentul față de calitate și sustenabilitate, ultimele re-certificări obținute fiind:

• Certificare SMI conform cerințelor standardului IATF 16949:2016 (industrie auto);
• Certificare conform cerințelor standardului de responsabilitate socială SA 8000:2014 (CSR);
• Certificare SMI conform cerințelor standardului ISO 9001:2015;
• Certificare SMI conform cerințelor standardului SR EN ISO 14001:2015 (mediu);
• Certificare SMI conform cerințelor standardului ISO 45001:2018 (securitate în muncă).

AUTONOVA este certificată conform cerințelor sistemului de management de mediu SR EN ISO 14001:2015

AUTONOVA, o companie stabilă

Bazându-se pe un acționar majoritar cu viziune, un consiliu de administrație dedicat și un management profesionist, AUTONOVA a devenit una dintre cele mai stabile companii din domeniul său de activitate.

„Suntem singura companie din acest segment, cel puțin din nord-vestul României, care în perioada pandemiei, apoi în anii de impact negativ al războiului din vecini și în perioada turbulențelor din domeniul energiei, am reușit să lucrăm în fiecare zi, să menținem numărul necesar de angajați, să fim cu absolut toate datoriile la zi, să majorăm salariile, să facem investiții și să avem profit și un cash flow extrem de solid. Anul acesta, rezultatul financiar al companiei este pe un trend pozitiv, atât în ceea ce privește cifra de afaceri, cât și profitul”, încheie dl. Ioan Haiduc, Director General AUTONOVA.

Citește și /eckerle-automotive-integreaza-tehnologii-noi-in-procesul-de-productie/